Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
🛡️ Un document essentiel pour la santé et la sécurité au travail
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil obligatoire dès le premier salarié. Il permet d’identifier les risques liés à l’activité de l’entreprise et de définir les mesures de prévention à mettre en œuvre pour protéger les collaborateurs.
📌 Pourquoi est-il si important ?
➡ Parce qu’il protège les salariés en anticipant les risques professionnels.
➡ Parce qu’il formalise les actions de prévention mises en place par l’employeur.
➡ Parce qu’il est obligatoire et contrôlable par l’inspection du travail.
⚖️ Ce que dit la loi (Loi du 2 août 2021)
Depuis 2021, le DUERP évolue :
✔ Intégration des risques psychosociaux, de la Qualité de Vie et les Conditions de Travail QVCT, des agents chimiques
✔ Mise à jour au moins une fois par an (pour les entreprises de 11 salariés et +)
✔ Conservation pendant 40 ans
✔ Dépôt obligatoire sur une plateforme numérique (progressif selon la taille de l’entreprise)
👥 Qui doit s’occuper du DUERP ?
🔹L’employeur (obligatoire)
🔹Les salariés ou représentants du personnel
🔹La médecine du travail
🔹Le référent sécurité ou CSE (le cas échéant)
Pour vous aider à mieux comprendre les obligations, nous avons conçu une infographie claire et synthétique regroupant toutes les informations essentielles sur le DUERP : contenu, acteurs impliqués, calendrier, et nouveautés réglementaires.
💡 Que vous soyez dirigeant ou salarié, n’oubliez pas : le DUERP n’est pas qu’un document réglementaire. C’est un véritable levier de prévention, de dialogue social et de performance durable.
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